Comentarios(0)BORE OUT: ” infraexigencia, cuando el trabajo demanda menos capacidad de la que disponemos.”
El Boreout es un nuevo riesgo psicosocial que afecta al trabajo y que fue descrito por Rothlin y Perder, en 2007. Se trata de un profundo estado de aburrimiento y daña tanto como el estrés.
El Síndrome de Boreout se compone de tres elementos básicos:
-
Infraexigencia: sensación de poder rendir más de lo que al trabajador se le exige;
-
Desinterés: se evidencia por la falta de identificación, significado e indiferencia con el trabajo, empresa u organización;
-
Aburrimiento: sensación de falta de estímulos, de apatía. El trabajador no siente ningún impulso interno que le mueva a hacer algo.
Estos tres elementos están siempre ligados de algún modo e interactúan entre sí en cadena. Aquel que se encuentra infraexigido empieza a aburrirle el trabajo y quien se aburre más pronto, empezará a perder interés por lo que hace. Leer más…
